|
YÖNETİM BİLİMİ DERGİSİ YAYIN KOŞULLARI Yönetim Bilimi Dergisi, yılda iki kez yayınlanan hakemli, uluslar arası,bilimsel elektronik dergidir. Yönetim Bilimi Dergisi, ‘Türkçe’ ve ‘İngilizce’ olarak iki dilde makale yayınlanmaktadır. Yönetim Bilimi Dergisine gönderilen yazıların daha önce her hangi bir yerde yayınlanmamış olması veya eş zamanlı olarak başka bir yayın organında değerlendirme sürecinde bulunmaması gerekmektedir. Ayrıca dergiye gönderilen makalenin telif hakkı Yönetim Bilimi Dergisi 'ne aittir.MAKALE GÖNDERME Makaleninizi editor@turkishjournalofmanagement.com e-posta adresine gönderebilirsiniz.
HACİM Makeleler 5000-8000 kelime arasında olmalıdır. Bu uzunluk sonnotları, referansları ve ekleri kapsamaktadır. Makale özet ve metinleri, Microsoft Word 6.0, Word 7.0 veya Word 97 belgeleri şeklinde Windows ortamında kullanılacak şekilde hazırlanacaktır, metinlerinin tamamı 11 punto Times New Roman yazı tipi kullanılarak yazılacak ve satır aralığı 2 olacaktır.ÖZET Makalenizin 150 kelimeyi aşmayacak bir özeti (Türkçe ve İngilizce) bulunmalı, ayrıca makale için 3 İngilizce 3 Türkçe anahtar sözcüğe yer verilmelidir ve özetler italik olarak yazılmalıdır. Özetin ilk cümleleri çalışmada kullanılan verileri, çalışmanın metodunu ve amacını içermelidir. Takip eden cümlelerde çalışmada ulaşılan önemli bulgular ve sonuçları ifade edilmelidir.GİRİŞ 3-4 paragraflık bir giriş kısmında çalışmaya ilişkin özet bir tanımlama ve sözkonusu çalışmanın diğer çalışmalardan hangi noktalarda farklılaştığına ilişkin bilgiler verilmelidir. Bulgular ve sonuçlarıyla ilgili bilgi vermekten kaçınılmalıdır.ARA BAŞLIKLAR Yaklaşık her 2-3 sayfada bir alt başlık olmalı ve uzun paragraflardan kaçınılmalıdır. Başlıklar giriş bölümünden başlamak üzere numaralandırılabilir;
1.Giriş
2.
2.1.
2.2.
veya
numaralandırmadan sadece başlık olarak verilebilir. Bu durumda alt başlıklar italik olarak yazılmalıdır.Giriş Endüstri İlişkilerinde Yaşanan Dönüşümler
Dönüşüm Değişim Tartışmaları
Türkiye’deki Durum
Dönüşümlere Sebep Olan Parametreler
Makro etkenler
Mikro etkenlerDİPNOT YÖNTEMİ Metin İçerisindeMetin içerisindeki atıflarda bilimsel (harvard) yöntem kullanılacaktır. Atıf bilgileri, yazarın soyadı, tarih, sayfa numarası (Keser, 2005:180) Şeklinde sıralanacaktır. İki yazarın bulunduğu durumlarda (Erdem ve Özen, 2003:55). İkiden fazla yazarın bulunması halinde ise (Mishel ve diğ., 2001:125) formatı kullanılacaktır. Yazarlar önceki çalı?malarına atıfta bulunmaları durumunda, gerek metin bölümünde gerekse referanslar bölümünde ‘—’ işareti kullanmalıdırlar. Metin içerisinde birden fazla yapılan atıflar kronolojik olarak yapılmalıdır (Keser, 2005:184; Bozkurt, 2003:125).Referans BölümündeŞenkal, Abdülkadir (2005), Küreselleşme Sürecinde Sosyal Politika, İstanbul: Alfa Basım Yayın, s.123 Solmuş, Tarık (2005), İş Yaşamında Travmalar: Cinsel Taciz Ve Duygusal Zorbalık/Taciz (Mobbing) İş,Güç Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi, 7:2, s. 5. Sargut, Selami (2003), Kurumsal Alanlardaki Örgüt Yapılarının Oluşmasındave Ekonomik İşlemlerin Yürütülmesinde Güvenin Rolü, Sosyal Bilimlerde Güven içinde, Erdem, Ferda (derl.), Ankara:Vadi Yayınları, s.90Erdem, Ferda ve Özen, Janset (2003),.... Mishel, Lawrance, Bernstein, Jared, Ahmet ve....AÇIKLAYICI NOTLARAçıklayıcı notlara makale sonunda yer verilmelidir. Atıflarda yer alan kısaltmaların açılımı için açıklayıcı notlar kullanılmalıdır (EF..) TABLOLARKompleks istatistiki tablolar metin sonunda yer almalı, metin içerisinde özet ve tanımlayıcı tablolara yer verilmelidir. Tablolar ve Şekiller sıralı bir şekilde numaralandırılmalıdır. Tablo ve şekiller ayrı ayrı sayfalarda yer almalıdır. SONUÇİki sayfadan uzun olmamalıdır. Bu bölümde elde edilen sonuçlar özet ifadelerle ve literatüre sağladıkları katkılar açısından ele alınmalıdır. Dergide yayınlanan yazılardaki görüşler ve bu konudaki sorumluluk yazarlarına aittir.Ampirik veriler, değerlendirme sürecinde hakem veya hakemler tarafından talep edilirse, yazar veya yazarlar ilgili verileri paylaşırlar. Bu verilerin bir başka çalışmada kullanılmaması esastır. |
|
